人才招聘

储备管理干部

2

2022-07-14

岗位职责：

学习各岗位业务及技能，成为公司管理储备人才

任职要求：

学历要求：应届毕业生，本科以上；

薪酬福利：保险、免费班车、住宿补贴、节日福利、职称补贴、定向培养等
年薪：面议

工作地点：

中方县

申请职位

生产储备干部

2

2022-07-14

岗位职责：

1、按生产工艺全链条制造公司产品
2、实施在生产能力与降低成本方面的持续改进
3、生产管理的持续改进，提出自己见解并实施改善，对团队人员的管理

任职要求：

1、大专及以上，毕业2年内，考虑应届生，专业不限；
2、能吃苦耐劳，务实钻研、有团队协作精神；

薪酬福利：保险、节日福利、定向培养等
年薪：8-12万

工作地点：

中方县

申请职位

行政经理

1

2022-07-14

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，设计完善绩效考核制度；
2、负责日常行政类工作，为公司经营管理提供行政后勤服务；
3、负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督；
4、负责公司资质、证照年审维护工作；
5、负责各项活动（会务活动、员工活动等）的组织；
6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机关联络并保持良好合作关系；

任职要求：

1、学历要求：本科学历，行政管理、企业管理及具备相关经验者优先；
2、技能要求：较强的协调、沟通、组织及分析判断能力；
3、工作经验：相关行政工作管理经验，熟悉各类公文起草、发放流程，熟悉办公、后勤、固定资产管理工作；
4、其它：工作条理清晰、踏实、认真、细致、耐心，有良好的团队合作精神。

薪酬福利：保险、交通补助、包吃、节日福利、定向培养等
年薪：6-12万

工作地点：

中方县

申请职位

销售经理

8

2022-07-14

岗位职责：

1、根据公司制定的销售计划，负责分管区域的销售工作；

2、掌握分管区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案；

3、负责分管区域的加盟商管理，加盟的业务培训，监督检查，与分管区域主要加盟商建立长期稳定的合作关系；

4、负责分管区域空白市场的开发；

5、负责所辖区域的市场调研与分析预测；

6、负责协调公司整体销售策略与分管区域营销特点的冲突，灵活运用公司营销和价格政策；

7、负责分管区域各种突发事件的协调处理和公司领导临时交办的工作。

任职要求：

1、具有2以上家居定制行业销售工作经验，具备较强的渠道开发与服务能力。

2、能适应经常性出差，具备较强的抗压能力。

薪酬福利：保险、交通补助、包吃、节日福利、定向培养等

年薪：8-20w

工作地点：

怀化市

申请职位

销售内勤

2

2022-07-14

岗位职责：

1、销售订单制单、物流跟踪、货物查询；
2、客户信息管理、客户关系维护；
3、负责客户投诉处理、客户接待与沟通；
4、负责跟进相关部门（生产部）的订单完成进度；
5、协助销售部门经理完成相关的工作；

任职要求：

1、能够熟悉电脑操作
2、熟悉公司产品及相关产品的市场行情；
3、具有独立思考及钻研创新能力；
4、思维敏捷、勤奋踏实；

薪酬福利：保险、包吃、节日福利等
年薪：4-8w

工作地点：

怀化市

申请职位

网络运营

1

2022-07-14

岗位职责：

1、负责公司新媒体平台的入驻、功能开发及应用；
2、负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体平台的运营；
3、负责偶尔在各类新媒体平台的直播工作。

任职要求：

1、熟悉各新媒体平台的运营机制及推广技巧；
2、具备活动策划和数据分析能力；
3、熟悉直播带货；
4、镜头感好、表达能力优秀。

薪酬福利：年薪范围：面议
薪酬构成：基本工资+绩效工资+各项补贴+提成奖
其他福利：保险、包吃、节日福利、定向培养等

工作地点：

中方县

申请职位

设计师

3

2022-07-14

岗位职责：

1、负责装配式内装修的前期策划，装修方案设计、施工图设计以及后期软装配饰的全程设计工作，把控设计方向及图纸质量。
2、负责组织施工图会审、设计交底以及现场材料设备订样选型。
3、对公司系列产品的装配式内装修进行标准化设计。
4、掌握基本设计风格元素，定期进行市场调研，了解市场接纳度，与业务共同选型，实现产品落地。
5、主导施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理，控制设计变更。
6、配合进行装配式内装的相关研发工作工作。